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●案情:小吴是一家鲜果公司员工,公司决定运营社交媒体,并组建项目小组,小吴作为小组负责人以个人身份证实名注册了新媒体账号。该账号定位为生鲜美食制作,由公司提供拍摄场地、素材,员工共同策划拍摄主题、文案、营销等环节,该账号获得近百万粉丝关注,为公司带来不少经济效益。不久后小吴离职,公司要求其交接账号,小吴却说该账号是自己个人所有b体育官网入口在线,拒绝归还。公司遂将小吴诉至法院。

●判决:法院经审理后认为,公司与小吴之间是雇主与雇员的关系,劳动者创造出的劳动成果应当归雇主。法院查明,该账号由包括小吴在内的多名员工发起,主要内容为宣传公司业务,员工共同构思创意,公司提供拍摄设备等支持,账号还被纳入公司视觉媒体部门管理,故账号内容并非小吴个人独自创作;辞职后,小吴也在个人社交平台称不再运营账号。综合来看,账号是公司员工共同创造的劳动成果,法院一审判决使用权归属公司所有。后小吴不服提出上诉,二审法院维持原判。


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运用全新的功能,让使用更加安全便捷
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    市场监管总局发布2024年安全生产资格证书涉假专项治理典型案例🛂❀

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  • 8557惠逸生421

    《今日说法》 20241113 特别策划“边境一线报告” 惊险拦截💴🚩

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  • 13谭菁柔cq

    人社部等十部门印发意见 进一步加强农民工服务保障💊🐸

    2024/11/22  不推荐

    聂生博ci:手越伸越长,都管到老百姓的床上了,什么人还在叫好?♢

    186****3117 回复 159****5661:是节假日还是休息日 理解不同“待遇”迥异🎸

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