今日长缨在手——空军某部实战化训练影像
香港三日新增82宗新冠死亡病例 多数未接种疫苗,两轮大范围降水过程将影响我国 未来四天全国大部持续偏暖
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人民热评:“双11”过去了,侵害消费者权益仍需“算账”!

北交所上市公司汉维科技登龙虎榜:当日收盘价涨幅达到29.99%

特朗普宣布选择斯蒂芬尼克担任美国常驻联合国代表,遭遇规模瓶颈 家电市场能否破局

守则校务公开防震减灾章程制度职责考勤目标管理档案突发事件规定人员职责预案应急

美文示范

内蒙古自治区党委组织部发布一批干部任前公示

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“根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。”鼓楼区人民法院法官叶家耀介绍,当前,很多用工企业为减轻用工责任,会以再次分包或与劳动者签订合作协议、承揽协议等方式,试图用其他民事关系的外观掩盖雇佣关系的本质,这给快递小哥、外卖骑手等新职业劳动关系的认定带来了挑战,进而损害该类群体的劳动权益。法院在审理此类型案件时,坚持事实优先原则,以公司考勤、着装管理、派单、绩效考核、工资发放等因素,综合判断劳动者是否与公司之间存在事实劳动关系。

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学校难说“不”的问题,需要由敢“管事”的部门来整改。今年五六月份,江西省宜春市专门出台《社会事务进校园事项“十五不得”》(以下简称“十五不得”)和《社会事务进校园“白名单”》,明确要求未列入“白名单”的社会事务进校园,必须要经过当地教育领导小组组长审核同意。据当地教育部门初步统计,截至10月,宜春市非必要社会事务进校园情况减少了九成以上。